Memorandum por no usar uniforme de trabajo

Para: Katia Abrego-Secretaria de Compras. Moreno –Jefe del Departamento de Compras. Asunto: Uso adecuado del uniforme. Expediente (Recursos Humanos, Ministerio de Trabajo ). No sobra recordar que el buen uso y decoro en la ortación del uniforme, da como resultado un mejor trabajo y una disminución en los accidentes laborales, lo que en corto plazo beneficia a Ud.

Memorandum por no usar uniforme de trabajo

Por medio de la presente solicito a Ud. MEMORANDO DE: DUVAN FELIPE LÓPEZ DÍAZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA: CARLOS JOSÉ ÁLVAREZ ACOSTA VIGILANTE FECHA: SEPTIEMBRE 13 DE 2. AMONESTARLO por escrito, por no utilizar los elementos de protección personal que la empresa le tiene asignado. De las obligaciones y prohibiciones de Orden para el trabajador.

A través de este comunicado, informamos al señor Eduardo Galindo García, trabajador del taller de mecánica, de las repetidas faltas que ha cometido en su sitio de trabajo. Título XIII, Artículo 95, 96. En nuestra empresa tenemos un horario laboral que comienza a las 8 A. Si por alguna circunstancia el trabajador no puede usar el uniforme en algún momento de su jornada laboral, solicitará autorización previa a su jefe inmediato a. Así mismo el personal deberá mantener una excelente presentación, impecable aseo personal y correcto uso y postura en su lugar de trabajo. COLEGIO: Prospero pinzón Educar para la vida a partir de una sana convivencia. El rechazo para usar el uniforme de la empresa (situación menos común) se presenta cuando el empleado siente que ello menoscaba su función o se siente ridículo por las propias características de la prenda. La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) nada dice sobre la obligación del empleador de. Si no sabes cómo redactar correctamente un memorando, te invitamos a que veas nuestro ejemplo de carta memorándum, para que lo hagas como es debido.

Los uniformes aprobados por Junta Directiva serán proveídos como una herramienta de trabajo. En algunos ambientes de trabajo no hay obligación de uso de uniformes y esa facilidad puede acabar llevando a algunos deslices en el momento de vestirse adecuadamente. Que de conformidad con lo dispuesto en la cláusula 65 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el Sindicato Estatal de Trabajadores Universitarios, vigente para. Los trabajadores administrativos y de servicio están obligados a usar los uniformes y el calzado otorgado por la Institución, por tanto queda prohibido. Además, como trabajador tienes la obligación de conservarla en buen estado y limpia, teniendo en cuenta el desgaste normal por el uso. Los motivos para tener que usar uniforme en el trabajo pueden ser muy variados, ya que pueden responder a temas de seguridad, de higiene o simplemente como. Por el incumplimiento al artículo 47 establecido en el reglamento de trabajo de la empresa por no portar el uniforme ;se procede a hacerle el respectivo. Espero su comprensión y la importancia que tiene portar el uniforme debidamente.

Le recuerdo que el horario de ingreso a su área de trabajo es a las 11:00 AM y tiene una tolerancia máxima de 10 minutos. Por ser la primera vez que comete esta falta el presente memorándum se restringirá a una llamada de atención. De repetirse esta falta la empresa tomara las acciones correspondientes. Debemos comenzar diciendo que en el Código de Trabajo no se regulan las faltas, ni las correcciones disciplinarias a los trabajadores. La única excepción a esta regla aceptada por la jurisprudencia es cuando se impone la sanción de suspensión si goce de salario, en sustitución del despido sin. Cuando un trabajador incumple en alguna falta este recibe una llamada de atención por.

Descargar gratis formatos de cartas de llamada de atención en el trabajo. En este artículo te traemos tres ejemplos de llamado de atención que puedes personalizar y usar. Por esta razón verá reflejado, en su boleta de pago, el descuento correspondiente a la sanción.